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番禺区开展生活垃圾强制分类考核工作方案(试行)

作者:来源:发布时间:2018年09月14日点击数:

广州市番禺区人民政府办公室文件

番府办20186

 

 

 

 

 


 

广州市番禺区人民政府办公室关于印发番禺区
开展机关事业单位及公职人员生活垃圾
强制分类考核工作方案
(试行)的通知

 

各镇政府、街道办事处,区属各有关单位:

《番禺区开展机关事业单位及公职人员生活垃圾强制分类考核工作方案(试行)》业经区政府常务会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

 

 

 


 

番禺区人民政府办公室

2018126

 

 

 

 

番禺区开展机关事业单位及公职人员生活垃圾强制分类考核工作方案(试行)

 

为贯彻落实我区深化垃圾分类处理暨推进生活垃圾强制分类动员部署大会精神,根据《广州市固体废弃物处理工作办公室关于印发广州市生活垃圾强制分类制度方案的通知》(穗固废办〔20171号)和《广州市城市管理委员会关于印发开展生活垃圾强制分类督导工作方案的通知》(穗城管〔2017547号)的要求,以检查、考核的手段,进一步巩固垃圾分类工作效果,强化机关事业单位、公职人员带头开展垃圾分类的责任,加快推进生活垃圾强制分类工作进程,全面提高我区生活垃圾处理减量化、资源化和无害化,制订本工作方案。

一、考核目的

建立区垃圾分类工作考核机制,强化纳入政府财政绩效考核的机关事业(含机关、学校、医疗机构等公职单位)(以下简称强制分类公职单位)及全体公职人员在垃圾强制分类创建工作中的先锋带头作用,稳步提高我区生活垃圾处理减量化、资源化和无害化水平。

二、考核责任主体和对象

考核工作责任主体为区垃圾分类工作领导小组办公室(以下简称区分类办)。区分类办受区垃圾分类工作领导小组(组成人员详见附件1)领导。

考核对象:(一)全体强制分类公职单位(共547个单位,名单详见附件2,其中20184月开始考核192个行政机关、7月开始增加考核170个事业单位、10月开始增加考核185个教育局系统下属学校;(二)全体公职人员(属区、镇(街)财政支付薪酬的人员)。

三、考核的依据和重点

依据《广州市生活垃圾管理规定》,结合我区强制分类减量工作的重点任务,对垃圾分类工作开展考核。重点检查考核内容如下:

(一)强制分类公职单位。

1.是否按分类模式和要求配置分类收集容器。

2.是否在公共宣传栏合适位置安排垃圾分类宣传,版面内容是否正确,是否及时更新。

3.是否设置可回收物贮存或收集点(房)。

4.是否设置有害垃圾收集点。

5.餐厨垃圾是否单独收运和处理。

6.环卫作业人员(保洁人员)是否分类收集。

7.是否建立垃圾分类台帐。

8.公职人员是否带头参与垃圾分类。

(二)公职人员。

1.是否了解垃圾分类知识。

2.是否在单位办公室内分类投放垃圾。

3.是否在所居住样板小区参与垃圾分类。

4.是否有不服从、不配合、不支持垃圾强制分类的行为。

四、考核工作分工

(一)区分类办(设在区城管局内,具体日常工作由区城管局分类管理科负责):负责制订考核方案、对番禺区垃圾分类检查考核工作组成员进行业务培训、对工作组下达工作任务、下发考核整改通知、撰写考核通报。委托区环卫处成立“番禺区垃圾分类检查考核工作组”开展考核工作,工作组通过聘用专职人员组成。

(二)区环卫处:成立番禺区垃圾分类检查考核工作组,下设4个垃圾分类检查考核小组,聘请8名专职工作人员,配置4辆检查专用车辆开展检查考核工作;各工作小组按照任务和计划,进行现场检查考核的记录、拍照、询问、登记,并对现场收集的情况材料进行整理、汇总。

(三)各镇(街):协助番禺区垃圾分类检查考核工作组,联系强制分类单位相关负责人配合开展考核工作。

(四)区委组织部、区人力资源和社会保障局、区财政局(区国资局):负责将强制分类公职单位、全体公职人员考核成效纳入绩效考评中。

五、考核工作流程

(一)对强制分类公职单位考核。

1.区分类办每两个月组织考核工作会议,向番禺区垃圾分类检查考核工作组部署下达工作计划和任务。

2.番禺区垃圾分类检查考核工作组制订检查考核实施方案、路线、时间,按计划开展检查考核工作。

3.番禺区垃圾分类检查考核工作组对检查发现的问题及时拍照、记录,汇总后交由区分类办(设在区城管局内)向受检单位发出《番禺区垃圾分类工作领导小组办公室生活垃圾强制分类考核整改通知书》(详见附件3),督促受检单位进行整改,并于5个工作日内将整改情况报区分类办。

4.区分类办根据现场考核记录进行评分,对受检单位垃圾分类工作情况进行排名(详见附件6),并形成考核通报,以区分类办名义印发。

(二)对公职人员考核。

1.检查考核小组在检查强制分类公职单位时,对办公室垃圾分类桶内垃圾投放情况进行检查,对未按要求分类投放的办公室进行拍照、记录;询问办公室工作人员是否知晓垃圾的类别、是否知晓该如何分类投放。

2.检查考核小组在检查样板小区时,询问居委、物管人员是否有公职人员居住在该小区及该公职人员是否因混投垃圾遭到居民投诉、是否有不服从、不配合、不支持垃圾强制分类的行为,或区“一号通”统计是否接受到公职人员因混投垃圾或不服从、不配合、不支持垃圾强制分类遭到居民投诉。

3.区分类办根据检查考核小组现场检查情况,纳入考核通报下发。

六、考核标准

具体评分标准详见附件4

七、奖惩措施

(一)区政府将区属强制分类公职单位考核成效纳入其主要领导的绩效考评中;每年所有强制分类公职单位中挑选部分在垃圾分类工作中表现优异、成效显著的单位和个人予以通报表扬和适当的物质奖励。

(二)对垃圾分类工作考核连续三次排名最后三名,并且考核分数低于80分的强制分类公职单位,由分管区(镇(街))领导对其主要领导进行诫免谈话,并由区绩效管理部门对该单位所有公职人员进行年终绩效奖扣减10%

(三)对每次垃圾分类工作考核中被通报混投垃圾的办公室内所有公职人员、不了解分类知识的公职人员和在居民小区因混投垃圾被发现或投诉被查实的公职人员,由其所属单位领导对其进行诫勉谈话,如全年超过2次被通报,则由区绩效管理部门对其个人进行年终绩效奖扣减10%

 

          本人已对以上《番禺区开展机关事业单位及公职人员生活垃圾强制分类考核工作方案(试行)》及生活垃圾强制分类的相关知识进行认真研读,并认真贯彻文件精神。

 

 

 

                                    签名:

                                 20185   

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